L'actualité du recrutement
et des ressources humaines

outsourcing

Anna

31/08/2019

OUTSOUCING 

En économie, l’anglicisme "outsourcing" désigne l’opération qui consiste à externaliser certaines tâches ne générant pas de revenus pour l’entreprise. Comme l’ensemble des fonctions transverses, la gestion des ressources humaines fait l’objet depuis quelques années d’une externalisation croissante.

Tout d’abord, le recrutement se spécialise de plus en plus, devient de plus en plus technique et nécessité plus de temps.

La finalité générale de l’outsourcing est d’obtenir une plus grande efficacité des entreprises en faisant appel au savoir-faire de consultants spécialisés en recrutement comme le cabinet Work&You.

Les motifs de recours à l’externalisation du recrutement sont néanmoins variables selon les entreprises :
- Faire face à des recrutements ponctuels ou volumiques de personnel. 
- Disposer d’une expertise du marché de l’emploi et de moyens non disponibles dans l’entreprise (sourcing, outils d’évaluation de profil, questionnaires de personnalité…). 
- Réduire les coûts liés au recrutement s’ils étaient réalisés en interne…

Nos solutions d’externalisation des recrutements s’adressent aux entreprises, quelle que soit leur taille, gérant un volume minimal de 50 recrutements par an.

L’externalisation du recrutement vous permettra de gérer les problématiques de recrutement en volume en absorbant les pics de recrutements contraignants (ouverture de magasin, saisonnalité, nouvelle activité, recrutements en masse…).

L’outsourcing du recrutement permet de bénéficier de nombreux avantages.
 Il permet notamment de :
- Professionnaliser & optimiser le processus de recrutement
- Améliorer la qualité des recrutements.
- Réduire le délai de recrutement (entre l’émission du besoin & l’acceptation d’embauche).
- Réduire des coûts de recrutement en rationalisant le budget
- Harmoniser vos recrutements
- Suivre & mesurer la performance des actions de recrutement

2 accompagnements possibles pour le recrutement externalisé :
- RPO (Recruitement Process Outsourcing) On Site = Mise à disposition dans vos locaux d’une équipe dédiée et pilotée par un Chef de projet.
- RPO Off Site = Equipe dédiée basée sur nos plateformes en France encadrée par un Chef de projet.

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