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Notre métier : vous identifier les potentiels pour votre entreprise et vos valeurs.

Work&You, 1er Cabinet spécialisé dans le recrutement prédictif

Work&You - Le nouveau visage du recrutement

Work&You est un cabinet de recrutement national, innovant, moderne et orienté vers une démarche de qualité et le recrutement prédictif. L'équipe est constituée de 17 consultants et responsables d'agences experts chacun dans leur secteur d'activité.

Les compétences et l'humain avant tout.

Nos certifications

Chez Work&You nous cherchons constamment à nous améliorer, c'est pour cela que nous avons commencé l'aventure des Certifications / Labels ! Nos certifications démontrent quotidiennement notre implication dans notre recherche d'expertise et de satisfaction de nos clients & candidats ainsi que de nos collaborateurs en interne. Transparence, expertise et bien-être au travail sont nos mots clés chez Work&You !

Pool de candidats pour les employeurs
+2000
Candidats
Par semaine
Recrutement
+250
Recrutements
Par an
Base de données de candidats
+100 000
Candidats
Dans notre base
Agences en France
+7
Agences
Agen | Bordeaux | Toulouse | Montpellier | Paris | Nantes | Lyon
Collaborateurs experts
+17
Collaborateurs
Experts

Mon meilleur job?

Work&You m'a permis d'intégrer
le groupe Camaïeu.

Jamais je n'aurais eu le courage
de déposer mon CV chez eux..."

Zoé
Directrice marketing
Distribution et retail
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afin d'attirer le candidat parfait

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Ils nous font confiance

01
Avr

Le body language en entretien

Vous le savez sûrement déjà, mais votre corps parle souvent pour vous ! Votre langage corporel à un impact très important et notamment lors d’un entretien d’embauche. Le jugement d’une personne peut être rapidement fait seulement via votre “body language”. Lors d’un entretien d’embauche vous pouvez avoir toutes les qualités demandées, mais il y a aussi un autre point à prendre en compte et qui peut souvent faire défaut à …

08
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Tout le monde ne souhaite pas ou ne veut pas devenir Manager. Selon une étude, 80% des Français ne veulent pas évoluer sur un poste managériale. Pourtant, dans le contexte actuel, la plupart des évolutions au sein des entreprises se fait en passant par la case “Manager”. De nos jours, le management est devenu un métier et non une médaille de travail. Si des refus d’évolutions peuvent être mal vu …