Notre métier ?

Vous identifier les potentiels pour votre entreprise et vos valeurs.

Work&You, 1er Cabinet spécialisé dans le recrutement prédictif

Work&You - Le nouveau visage du recrutement

Work&You est un cabinet de recrutement national, innovant, moderne et orienté vers une démarche de qualité et le recrutement prédictif. L'équipe est constituée de 10 consultants et responsables d'agences experts chacun dans leur secteur d'activité.

Les compétences et l'humain avant tout.
Pool de candidats pour les employeurs
+2000
Candidats
Par semaine
Recrutement
+250
Recrutements
Par an
Base de données de candidats
+100 000
Candidats
Dans notre base
Agences en France
+4
Agences
Agen | Bordeaux | Toulouse | Montpellier
Collaborateurs experts
+15
Collaborateurs
Experts

Mon meilleur job?

Work&You m'a permis d'intégrer
le groupe Camaïeu.

Jamais je n'aurais eu le courage
de déposer mon CV chez eux..."

Zoé
Directrice marketing
Distribution et retail
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La marque employeur?

Work&You met en avant
vos valeurs, vos ambitions,
votre vision de l'entreprise
afin d'attirer le candidat parfait

Ensemble
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Ils nous font confiance

06
Déc

Prioriser l’importance sur l’urgence avec la Matrice Eisenhower

Dans le domaine du recrutement comme dans d'autres métiers, le temps est compté. Lorsque nous faisons du sourcing, nous pouvons passer des minutes voire des heures à la fois à traiter des candidatures mais également à rechercher la perle idéale ou un mouton à cinq pattes. Alors, la notion de priorisation entre l'important et l'urgent est capitale. Comment organiser sa journée ? Faire une Todolist est bien mais n’est pas ...

07
Déc

Nos conseils pour être un bon recruteur

1 - Solliciter les candidats. Les candidats ont peur de manquer un événement important. C’est un phénomène à ne pas exiger. Ils veulent éviter d'éprouver la désagréable sensation de manquer une opportunité en or. 90 % des candidats sont à l'écoute de nouvelles offres d'emploi. Ils apprécient les éloges et favorise ce qui est en formule à leur égard. 2 - Mettez-les en contact avec les Hiring Managers. Les candidats ...