Anna
15/07/2022
L'actualité du recrutement
et des ressources humaines
Le dossier de candidature est un élément clé de la recherche d’emploi : c’est lui qui va permettre au candidat de se démarquer, de retenir l’attention du recruteur et de montrer sa motivation. Il mérite d’être travaillé avec soin et prépare.
Souvent, le dossier de candidature est envoyé par courrier électronique.
En cas d’intérêt du recruteur, un dossier complet sera sollicité auprès du candidat qui devra alors le transmettre imprimé, par courrier ou renvoyé rempli par e-mail.
Prenez soin de le remplir avec précautions pour que le recruteur puisse saisir au mieux vos informations.
Le recruteur doit sentir que le dossier est adressé à cette entreprise précisément et que vous vous êtes renseignés.
Selon votre expérience, un dossier de candidature complet peut être volumineux.
Il importe donc de garder votre lecteur concentré sur l’essentiel : vos compétences et votre motivation et de l’aider à se référer facilement aux autres pièces sans qu’il s’y perde.
Concernant les éléments qui composent votre dossier de candidature, l’ordre des documents présentés doit faire partie d’une véritable stratégie.
Chaque document doit apporter quelque chose à votre candidature.
Il vaut mieux omettre des pièces qui ne sont pas “alignées” sur votre cible que de surcharger avec des pièces qui n’ont aucun rapport avec votre objectif.
Tout comme la présentation personnelle, la présentation d’un dossier de candidature en dit long sur la personne qui le soumet.
Soyez attentifs à ce que les copies ou scan de vos diplômes soient nets et bien cadrés, rangés dans un ordre cohérent.
L’orthographe doit être irréprochable, car vous avez théoriquement eu tout le temps nécessaire pour le vérifier et/ou le faire vérifier.
La mise en page doit être harmonieuse et cohérente. Utilisez la même police d’écriture dans le document.
Le cabinet de recrutement Work&You se fera un plaisir de vous accompagner pour vos recrutements.
Anna Lion-Giorgio Chargée de Communication
Anna
15/07/2022
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