Technicien itinérant TP H/F | Rezé

Description :

#çamatchentrenous :

✅ Entreprise à taille humaine en plein développement

✅ Bien-être et bonne humeur au travail

✅ Salaire attractif et motivant

    🗣 "L’aventure a commencé pour nous il y a plus de 30 ans ! Acteur majeur de la location d'engins de manutention et de levage, nous avons une quarantaine d'agence en France et près de 500 collaborateurs à nos côtés. Nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Technicien itinérant TP H/F pour rejoindre notre équipe." 👨🏻‍💻

    Rattaché(e) au chef d'atelier, et au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, votre mission sera de maintenir le parc en parfait état et de mettre à disposition de l’équipe commerciale les machines en temps et en heure.

    Votre potentiel permettra de :

    👉 Vous procédez aux entretiens périodiques, aux révisions, aux réparations et au changement des pièces défectueuses chez le client

    👉 Vous établissez des rapports afin d’assurer le suivi technique des machines

    Votre envie de nous rejoindre :

    De formation BEP à BTS en Maintenance des matériels TP, agricoles, automobile ou électromécanicien, vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire, et avez impérativement une connaissance des engins de TP. 

    Vous avez de solides compétences techniques (essentiellement mécanique et électrique), vous êtes rigoureux, organisé(e), réactif(ve) avec un bon sens relationnel.

    Rémunération comprise entre 2000 € et 2300 € brut mensuel. 

    Vous bénéficierez en plus de nombreux avantages : 

    • Primes sur objectifs
    • Primes d'intéressement et de participation
    • Chèques déjeuners
    • Mutuelle familiale
    • Avantages du CSE

    Avec Work&You "Provoquer LA rencontre professionnelle" ! Émilie s'engage à vous répondre sous 48h

    Le poste de Technicien itinérant TP H/F à Rezé vous tente ?


    Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

    Post title

    L'Intelligence Artificielle dans le recrutement, Quel Avenir?

    La puissance affichée des algorithmes de matching et des outils d’analyse des micro-expressions font parfois craindre une automatisation complète du métier de recruteur et, donc, une déshumanisation progressive des processus de sélection et d’embauche. Dans les faits, les progrès de …
    Post title

    La cooptation : Un bon moyen pour dénicher des talents !

    Particulièrement efficace pour les emplois hautement qualifiés et les postes techniques, la cooptation est en train de révolutionner le recrutement pour devenir une arme incontournable dans la guerre des talents ! Elle facilite grandement le recrutement de profils rares et …
    Post title

    5 conseils pour réussir un entretien de recrutement en Visioconférence

    Dans ce contexte du confinement, les entretiens de recrutement en visioconférence se multiplient et deviennent la norme. Alors, pour certains candidats, ceci peut vite devenir un casse-tête entre la connexion internet qui ne fonctionne pas, l'outil de visio qui n'est …
    Post title

    CPF : KÉSAKO ?

    La formation n’a pas d’âge, et l’envie de se former non plus ! Que vous ayez 20 ans ou 50 ans le Compte Personnel de Formation (CPF) est un moyen pour vous de faire des formations. Mais concrètement, le CPF …