Technicien Pneumatique Poids Lourds H/F | Mont-de Marsan

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequilvousfaut :

  • Intégration et formation personnalisée
  • Diversité des missions
  • Entreprise familiale

Work&You, cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité, recherche pour le compte de notre client un Technicien Pneumatique Poids Lourds H/F, secteur Mont de Marsan, en CDI.

En détail, ça donne quoi ?

Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous avez pour mission d'intervenir directement sur le véhicule, de l'accueil client jusqu'à la restitution du véhicule.

- Faire une expertise technique du véhicule

- Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective

- Apporter des solutions techniques (réparation, remplacement, équilibrage, géométrie)

- Être garant du niveau de qualité de la prestation fournie

De formation, type BEP/CAP, vous êtes motivés pour apprendre et intégrer une équipe.

Professionnel, autonome et volontaire, vous avez à cœur de réaliser un travail de qualité.

Selon votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée entre 20K€ et 30K€.

Pourquoi postuler chez Work&You ? Les compétences et l'humain avant tout : Romélie vous répond sous 48h !

Le poste de Technicien Pneumatique Poids Lourds H/F à Mont-de Marsan a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

L'Alternance dans l'enseignement supérieur en plein développement

L’alternance présente des avantages pour les alternants, les établissements d’enseignement et les entreprises. Pour les étudiants, c’est l’assurance de conditions d’insertion et d’emploi plus favorables. Pour les établissements, c’est un apport de financements intéressant. Pour les entreprises, c’est la possibilité …
Post title

Comment prédire les performances de votre futur collaborateur ?

En tant que recruteur, nous nous concentrons sur différents critères dans nos processus de recrutement permettant de prédire la performance d’un collaborateur. Cela peut être lié à ce qu’on attend du profil du candidat mais aussi aux actions mises en …
Post title

Comment optimiser ses chances d’être recruté via LinkedIn ?

Actuellement LinkedIn est le réseau incontournable si l’on veut se rendre visible auprès des recruteurs, c’est l’alternative au CV classique ! De nos jours, il est impératif d'être présent sur LinkedIn, car les recruteurs l’utilisent pour vous recruter. Votre profil …
Post title

RÉUSSIR SON ENTRETIEN ANNUEL !

Souvent redouté par les employés et pourtant nous devons tous y passer… Le fameux entretien annuel. Ce face-à-face entre vous, vos envies d’évolutions/de considération de votre travail, vos doutes et votre Manager ! C’est comme retourner au lycée et avoir …