Data Analyst Marketing H/F | Bordeaux

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequ’ilvousfaut

  • Leader mondial sur son secteur
  • Un savoir-faire reconnu depuis plus de 45 ans
  • Des missions variées

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recrutons pour le compte de notre client un groupe reconnu pour son savoir-faire un « Marketing Data Analyst H/F».

En détail ça donne quoi ?

Rattaché à votre responsable vous êtes en charge de :

  • Analyser les données marketing pour les équipes
  • Assister les équipe en charge de la promotions des offres et des solutions de la société
  • Faire évoluer les formats de reporting/dashboards en collaboration avec les équipes DSI et Data
  • Support CRM : Former les équipes marketing sur Salesforce

En fonction de votre expérience et de vos compétences votre rémunération annuelle sera basée entre 35 et 40 K€ annuel.

De formation supérieure de type Bac +4/5 école de commerce, universitaire ou équivalente vous êtes spécialiste en BI, Marketing et avez une première expérience réussie en tant que Data Analyst Marketing ou comme Sales dans le domaine BtoB.

Votre connaissance du marketing et de ses enjeux et votre pragmatisme sont les éléments clés de votre réussite dans ce poste.

Anglais courant indispensable : contexte international  

Pourquoi postuler avec Work&You ? Nous mettons les compétences et l’humains avant tout et je m’engage à vous répondre dans les 48H !

Le poste de Data Analyst Marketing H/F à Bordeaux a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

L'IMPORTANCE DE L'EXPÉRIENCE B2B

On entend souvent beaucoup plus parler de l’importance de la relation en B2C (Business To Client) que du B2B (Business To Business). La relation entreprise/client est celle qui est le plus mis en avant pour des raisons évidentes. Mais la …
Post title

5 conseils pour recruter en Visioconférence

Même si la période actuelle de confinement complique les recrutements de bon nombre d’entreprises et de professionnels du recrutement, il est impératif de soutenir l’économie en continuant à recruter des talents. Cette période peut justement être l’occasion de changer vos …
Post title

En tant que manager, quels points communs avez-vous avec votre collaborateur ?

Aujourd’hui, nous remarquons que le processus de recrutement « classique », basé essentiellement sur les compétences, n’assure pas la présence d’un nouveau collaborateur sur du long terme. En effet, plus d'un candidat sur deux quitte son poste au bout d'un …
Post title

Emploi: en France, le sort d’une offre est statué en 45 secondes

Les entreprises ne doivent rien laisser au hasard : ni offres d’emploi, ni réputation en ligne. Les candidats deviennent sélectifs et exigeants. Leur attention est difficile à capter et leur prise de décision rapide. En un coup d’œil, ils savent …