Ingénieur Réseau (H/F) | Bordeaux

Ce poste a été pourvu

Description :

Le tape-à-l’oeil du poste ?!
- Un management à taille humaine
- Des projets de grande envergure
- Une équipe bienveillante

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité.

Aujourd’hui, nous recrutons pour le compte de notre client, grand groupe international dans l’IT reconnu dans la région dans le domaine du cloud et de l'infogérance un ingénieur réseau H/F
En détail, ça donne quoi ?

Rattaché(e) aux équipes infrastructure Cloud., vous serez en charge de : 

  • Concevoir et installer des architectures optimisées Réseau
  • Maintenir en condition opérationnelle les architectures Réseaux
  • Collaborer avec l’avant-vente sur la conception des infrastructures réseaux
  • Organiser et rédiger la documentation (dossier d’architecture, procédure, guide opératoire…)
  • Veiller à ce que les équipements informatiques soient conformes aux engagements contractuels

    En fonction de votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée entre 40 K€ à 60 K€.

    Au bout d’un an, votre objectif sera d’être le référent Réseau de l’équipe Infra

    De formation supérieure Bac +5 en informatique, vous avez au moins 2 ans d’expérience réussie dans le domaine des infrastructures réseaux.

    Pourquoi postuler avec Work&You ? => les compétences et l'humain avant tout !
    => Béatrice s’engage à vous répondre sous 48h !

    Le poste de Ingénieur Réseau (H/F) à Bordeaux a été pourvu

    mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


    Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

    Post title

    L'impact de la marque employeur sur le recrutement des jeunes générations

    La marque employeur devient de nous jour une nécessité. Au sein du cabinet Work&You; un gros travail a été mis en place pour créer une marque employeur forte à notre cabinet. Notre marque employeur est la suivante : Work&You; c’est …
    Post title

    Les compétences peuvent être apprises : comment et pourquoi embaucher sur la personnalité ?

    Les changements au sein d'une entreprise se produisent rapidement et vous avez besoin de collaborateurs capable d'accepter ces changements voire de les dépasser. Soyons honnête, cela ne concerne ni la formation académique ni les compétences mais plutôt ce qu’ils sont, …
    Post title

    Ne dites rien et montrez-moi : utiliser les mises en situation en entretien pour mieux recruter !

    Si vous êtes recruteur ou amené à recruter dans l’exercice de vos fonctions depuis un certain temps, vous avez sans doute déjà vécu cette situation. Vous parcourez un excellent CV puis vous êtes impressionné par le candidat qui marque des …
    Post title

    L'emploi salarié a bondi au premier trimestre

    L'économie française a créé 93.800 emplois en net au dernier trimestre - 92.800 dans le privé et 1.000 dans la fonction publique - soit le total le plus élevé depuis le quatrième trimestre 2017, contre 69.800 un trimestre plus tôt. …