L'actualité du recrutement
et des ressources humaines

Faut-il mettre une photo sur son CV ?

La photo sur un CV : bonne ou mauvaise idée ? Une tradition dépassée ? Ou bien obligatoire ? Vous hésitez toujours à joindre votre photo à votre CV ? C'est un peu comme pour la lettre de motivation, c'est difficile de trancher, certaines sont pour et d’autres sont contre. Les recruteurs/employeurs eux-mêmes ne sont pas forcément d’accord sur ce sujet. De la part des candidats, il est très courant d’ajouter sa photo sur son CV et la plupart le font instinctivement. Il n’existe aucune obligation de le faire, bien au contraire, la photo pouvant parfois être source de discrimination. Serait-il donc temps de rompre avec cette tradition ?! Décrivons cela plus en détails : 

La photo sur le CV, est-ce obligatoire ? 

De la même manière qu’il n’existe aucune obligation de mentionner sa nationalité, son âge, ni même son statut, la photo ne doit pas nécessairement figurer sur votre CV. Car si la photo a encore la côte sur les CV de nombreux candidats, cela tient seulement à l’usage et à une habitude... En réalité, il appartient à chacun d’entre nous de déterminer si l’on souhaite en mettre une ou si l’on préfère s’en passer. Donc ce n’est pas une obligation ! 

 

La photo sur le CV, source de discrimination ?

Plusieurs raisons peuvent nous amener à ne pas vouloir ajouter sa photo sur son CV, notamment lorsque l’on sait qu’en France le physique est le deuxième facteur de discrimination à l’embauche... !  En effet, selon le baromètre de L'OIT (Organisation Internationale du travail) publiée en 2018, 90% des demandeurs d’emploi interrogés, soit neuf personnes sur dix, pensent que leur physique a une influence sur le recruteur. Un chiffre qui fait réfléchir avant d’ajouter sa photo sur son propre CV ! Mais, tout recruteur doit se baser sur des compétences et des qualifications plutôt que sur la couleur de cheveux ou la forme du visage d'un candidat ! Sachez qu'aucun employeur/recruteur n’est autorisé à faire apparaître un critère d’apparence physique dans son annonce d’emploi ou à vous demander une photo lors de votre candidature. La seule exception possible concerne certains emplois spécifiques comme les castings d’acteurs ou de comédiens par exemple. Pour le reste des professions, ceci est totalement ILLÉGAL !

 

Les avantages à mettre une photo ?

Pour autant, si la photo a survécu jusque-là sur nos CV, c’est qu’il existe dans de nombreux cas de bonnes raisons de la mettre. D’autant qu’à l’heure des réseaux sociaux, il est assez facile de “Googéliser” une personne et de trouver son portrait… qui ne sera pas forcément pris sous son meilleur jour ! D'où l'importance de gérer son image en ligne ! Le principal avantage d’ajouter une photo sur son CV est donc d’avoir la maîtrise de son image et éviter qu’un recruteur un peu trop curieux passe à la loupe vos réseaux sociaux... !

L’autre principal avantage de mettre une photographie sur son CV : se donner une chance que le recruteur se souvienne de vous. Pour un même poste, les CV reçus retracent souvent des parcours similaires. Mêmes formations, mêmes écoles, mêmes types de postes occupés précédemment... En effet, les images ont souvent plus d’impact que les mots et une bonne photo sur un CV vous garantira plus facilement de retenir l’attention de votre éventuel futur employeur et de ne pas être noyé dans la pile de candidatures !

 

Comment avoir la bonne photo sur le CV ? 

Vous avez choisi de mettre une photo sur votre CV ? Très bien ! Mais savez-vous laquelle ? Car hors de question de prendre une photo Snapchat / avec filtre papillon, de prendre une photo de vous en vacances ou tout autre absurdité...!  Le portrait qui apparaît sur votre CV se doit à la fois de refléter votre PERSONNALITÉ et être PROFESSIONNEL. L’idéal est de passer derrière l’objectif d’un photographe aguerri mais si vous n’avez pas le temps voici quelques règles à suivre pour réussir la photo de votre CV :

  1. On oublie les selfies ! Demandez à un ami ou quelqu’un de votre famille de jouer les photographes pour vous ou munissez-vous d’un appareil photo avec retardateur.

  2. Optez pour un appareil photo ou un smartphone qui fait des photos de qualité.

  3. Habillez-vous comme pour un entretien d’embauche, et adaptez votre tenue au poste proposé.

  4. Choisissez un fond uni de couleur clair et une lumière naturelle suffisante.

  5. Prenez une pose classique de trois quart en regardant l’objectif. 

  6. Souriez ! Ceci n’est pas une photo d’identité, vous avez donc le droit de paraître sympathique & souriant ! 

 

Le mot de la fin !

Faites comme bon vous semble ! Que vous mettiez ou non une photo sur votre CV, vous ne commettrez aucune faute. L’absence de photo sera toujours mieux qu’une photo ratée ou qui ne vous met pas en valeur ! En revanche en prenant un peu de temps pour faire un beau portrait professionnel, cela pourrait ajouter un vrai plus à votre CV. À vous de choisir désormais ! =)

Faut-il mettre une photo sur son CV ?

Anna

27/03/2020

Work&You, classé parmi les 50 _ meilleurs
cabinets de recrutement de France

100 meilleurs cabinets de recrutement
icone 1er Cabinet spécialisé dans le recrutement prédictif

Développons ensemble un recrutement innovant fait sur-mesure selon vos besoins.

Notre solution
icone Conseils RH

Développons ensemble les performances économiques et humaines de votre entreprise.

Notre solution
icone Evénementiel

Développons le capital humain de votre entreprise grâce à la mise en place d’événements dédiés à l’emploi au sein de votre territoire ou entreprise

Notre solution
icon

Des formations pour faire de vous LE meilleur recruteur.

Notre solution

nos agences de recrutement

Bordeaux

19, rue Serge Dejean
33520 BRUGES

Toulouse

2, rue du Pré Fermé
31000 TOULOUSE

Montpellier

Bd de Strasbourg 73 allée Kléber
34000 MONTPELLIER

Paris

2 Rue de Pontoise
95650 PUISEUX PONTOISE

Nantes

1 rue du Guesclin
44200 NANTES

Lille

67 bis place de rihour
59000 LILLE

Clermont-Ferrand

28 rue Jean Claret
63000 CLERMONT FERRAND

Biarritz

24, Boulevard Marcel Dassault
64200 BIARRITZ

Nancy

3 Place Simone Veil
54000 NANCY

Lyon

23 rue de la charité Lyon
69000 LYON

Rodez

214 Av. de Rodez, 12450 Luc-la-Primaube
12000 RODEZ

Agen

Agropole Deltagro 3
47000 AGEN

Contactez-nous

Work&You, une autre idée du recrutement

+33 5 53 77 20 73

Nos certifications

Chez Work&You nous cherchons constamment à nous améliorer, c'est pour cela que nous avons commencé l'aventure des Certifications / Labels ! Nous sommes Organisme de formation certifié Qualiopi pour de la formation professionnelle aux nouvelles techniques de recrutement.

Nos certifications démontrent aussi quotidiennement notre implication dans notre recherche d'expertise et de satisfaction de nos clients & candidats ainsi que de nos collaborateurs en interne.

Transparence, expertise et bien-être au travail sont nos mots clés chez Work&You !