L'actualité du recrutement
et des ressources humaines

Les risques psychosociaux : quelle responsabilité de l’employeur ?

Les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail ne sont pas de nouvelles préoccupations.
Pourtant, ces sujets prennent de plus en plus d’importance sur la dernière décennie et encore plus suite à la pandémie de la COVID.

 

Les risques psychosociaux


Ils correspondent à des situations dans lesquelles la santé mentale et physique des collaborateurs est en danger.

 

Plusieurs facteurs plus ou moins intenses pouvant se cumuler sont à l’origine des RPS :

  • Charge mentale de travail trop élevée, pénibilité du travail, manque d’autonomie ;
  • Harcèlement au travail, conflits de valeur, rapports sociaux dégradés ;
  • Insultes, menaces.

 

Lutter contre les RPS 

 

  • Se former et former les managers sur les différents symptômes.
    Aucun symptôme ne doit vous échapper, et tous doivent être accompagnés d’actions. Et plus vite ils seront identifiés, plus vite il sera facile de les traiter.
  • Travailler sur le sens du travail. Pensez à développer une vision dans laquelle chaque employé comprend son rôle et sa valeur.
    C’est un des leviers central de l'
    engagement collaborateurs.
  • Lutter contre l’isolement et favoriser les interactions sociales.
    Répartir la charge de travail, valoriser les accomplissements de chacun, soutenir et autonomiser le travail doivent aussi être placés au cœur de la mission managériale et mettre en place le feedback avec les collaborateurs.

De plus, une mesure des potentiels résultats suite aux actions mises en place sera efficace et pourra démontrer leur efficacité, mais aussi va vous permettre d’ajuster au fur et à mesure ces actions.


La lutte contre les RPS peut être un travail de longue durée avec des résultats tardifs avant d’être visible, mais c’est un travail indispensable au sein d’une entreprise.

 

Notre cabinet de recrutement Work&You se fera une joie de vous accompagner lors de vos recrutements.

Un peu de lecture :

- 14 avantages salariaux pour attirer et fidéliser les talents pénuriques 

Comment concilier sport et travail ?

Le droit à la déconnexion : c'est quoi ?

Cliquez ici si votre vie n'a aucun sens

 

Anna Lion-Giorgio, Chargée de Communication 

Les risques psychosociaux : quelle responsabilité de l’employeur ?

Anna

12/05/2022

Work&You, classé parmi les 50 _ meilleurs
cabinets de recrutement de France

100 meilleurs cabinets de recrutement
icone 1er Cabinet spécialisé dans le recrutement prédictif

Développons ensemble un recrutement innovant fait sur-mesure selon vos besoins.

Notre solution
icone Conseils RH

Développons ensemble les performances économiques et humaines de votre entreprise.

Notre solution
icone Evénementiel

Développons le capital humain de votre entreprise grâce à la mise en place d’événements dédiés à l’emploi au sein de votre territoire ou entreprise

Notre solution
icon

Des formations pour faire de vous LE meilleur recruteur.

Notre solution

nos agences de recrutement

Bordeaux

19, rue Serge Dejean
33520 BRUGES

Toulouse

2, rue du Pré Fermé
31000 TOULOUSE

Montpellier

Bd de Strasbourg 73 allée Kléber
34000 MONTPELLIER

Paris

2 Rue de Pontoise
95650 PUISEUX PONTOISE

Nantes

1 rue du Guesclin
44200 NANTES

Lille

67 bis place de rihour
59000 LILLE

Clermont-Ferrand

28 rue Jean Claret
63000 CLERMONT FERRAND

Biarritz

24, Boulevard Marcel Dassault
64200 BIARRITZ

Nancy

3 Place Simone Veil
54000 NANCY

Lyon

23 rue de la charité Lyon
69000 LYON

Rodez

214 Av. de Rodez, 12450 Luc-la-Primaube
12000 RODEZ

Agen

Agropole Deltagro 3
47000 AGEN

Contactez-nous

Work&You, une autre idée du recrutement

+33 5 53 77 20 73

Nos certifications

Chez Work&You nous cherchons constamment à nous améliorer, c'est pour cela que nous avons commencé l'aventure des Certifications / Labels ! Nous sommes Organisme de formation certifié Qualiopi pour de la formation professionnelle aux nouvelles techniques de recrutement.

Nos certifications démontrent aussi quotidiennement notre implication dans notre recherche d'expertise et de satisfaction de nos clients & candidats ainsi que de nos collaborateurs en interne.

Transparence, expertise et bien-être au travail sont nos mots clés chez Work&You !