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DuoDays 2024 : Promouvoir l'Inclusion au Travail à travers des Partenariats Inspirants

DuoDays 2024 : Promouvoir l'Inclusion au Travail à travers des Partenariats Inspirants

 

Les DuoDays 2024 approchent à grands pas, offrant une occasion unique de célébrer l'inclusion au travail. Cette initiative, qui a gagné en popularité au fil des ans, met en relation des personnes en situation de handicap et des employeurs potentiels pour une journée de travail en duo. Dans cet article, nous explorerons en profondeur ce que signifie participer aux DuoDays, son impact sur la société et comment les entreprises peuvent s'impliquer pour créer des lieux de travail plus inclusifs.

 

Qu'est-ce que les DuoDays?

Les DuoDays sont une initiative sociale qui vise à favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap sur le marché du travail. Pendant une journée, les participants en situation de handicap ont l'opportunité de découvrir un environnement professionnel en travaillant aux côtés d'employés expérimentés. Cela leur permet non seulement d'acquérir de l'expérience pratique, mais aussi de briser les stéréotypes et les barrières qui peuvent exister dans le milieu professionnel.

Impact des DuoDays:

L'impact des DuoDays va bien au-delà d'une simple journée de travail. Pour les personnes en situation de handicap, c'est une chance de démontrer leurs compétences et leur valeur aux employeurs potentiels. C'est également l'occasion pour les entreprises de diversifier leur effectif et de bénéficier des talents souvent sous-estimés de ces individus. En outre, les DuoDays sensibilisent le public à l'importance de l'inclusion au travail et encouragent les discussions sur la manière de créer des environnements professionnels plus accessibles pour tous.

Comment les Entreprises Peuvent Participer:

Les entreprises intéressées à participer aux DuoDays peuvent le faire de plusieurs manières. Tout d'abord, elles peuvent s'inscrire en tant qu'organisations d'accueil, offrant aux participants en situation de handicap l'opportunité de travailler dans leurs locaux pendant une journée. De plus, les entreprises peuvent soutenir financièrement l'initiative ou offrir des ressources telles que du matériel de sensibilisation ou des programmes de formation sur l'inclusion.

 

Cette journée permet donc de se rencontrer et idéalement de créer des vocations. Et mieux encore, pourquoi pas de faire naître des opportunités futures.

L'idée derrière cela, c'est que l'emploi est un fort vecteur d’inclusion. Depuis sa création en France en 2016, ce rendez-vous annuel contribue ainsi à changer le regard sur le handicap dans le milieu professionnel.


Pour les employeurs, entreprises, collectivités ou toute autre structure, le DuoDay c'est l'occasion de découvrir les qualités professionnelles et les atouts de travailleurs dits en situation de handicap. Lors de ce moment bienveillant, les structures accueillantes permettent de valoriser leurs ressources humaines en les impliquant et en les aidant à  s’ouvrir à la diversité et plus précisément au handicap. C'est aussi l'occasion de communiquer sur ses valeurs sociales, de renforcer sa politique sociale engagée.

Pour les personnes dites en situation de handicap le DuoDay offre la possibilité d'une immersion dans un milieu professionnel, avec un accompagnant volontaire. Par là, cela leur permet de préciser un projet professionnel, d'amorcer un parcours, ou mieux encore, de convaincre un employeur de ses possibilités d'intégration.

Si vous êtes concernés (ou quelqu'un de votre entourage) n'hésitez pas à vous inscrire ou à parler autour de vous.

Pour vous inscrire rendez-vous ici 

DuoDays 2024 : Promouvoir l'Inclusion au Travail à travers des Partenariats Inspirants

04/10/2022

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