C'est quoi la responsabilité sociétale d'un cabinet de recrutement ?

L'audit initié en 2022 a mis en lumière une démarche naturelle au sein de l'entreprise, une progression graduelle ancrée dans les valeurs depuis sa genèse. Cette évolution, portée par une volonté affirmée et un contexte favorable, a conduit à l'établissement d'une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) d'un niveau très satisfaisant.

Toutefois, pour continuer à évoluer et à atteindre ses objectifs d'amélioration, l'entreprise doit accroître ses moyens.

"Travailler bien pour recruter mieux " 

Cela résume parfaitement la vision de l'entreprise. Cette démarche RSE s'inscrit dans une volonté continue de progrès et d'excellence, affirmant ainsi la position du cabinet parmi les meilleurs du pays.

Cette démarche RSE s’inscrit donc dans une continuité de la volonté du cabinet de s’améliorer et de rester dans les meilleurs cabinets français.

Un examen de la situation actuelle par rapport aux Objectifs de Développement Durable (ODD) met en évidence les efforts déployés par l'entreprise pour promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et durable.

Ci-dessous le tableau de l'état des lieux vis à vis des Objectifs de Développement Durable.

L'entreprise a également obtenu diverses certifications et avis, témoignant de son engagement à accueillir les meilleurs talents dans les meilleures conditions. Parmi ces certifications figure le Label Engagé RSE, reposant sur des évaluations rigoureuses conçues pour évaluer et piloter la responsabilité sociétale de l'organisation, tant en interne qu'en externe. Ce label, attribué par des experts d'AFNOR Certification, confère une crédibilité supplémentaire à la communication des résultats de l'entreprise.

Le Label Engagé RSE est basé sur des évaluations exigeantes, conçues pour répondre clairement à deux problématiques des organisations :

- En interne : pour comprendre, évaluer et piloter la responsabilité sociétale
- En externe : pour offrir un gage fort de crédibilité quant à la communication de ses résultats par une évaluation tierce.

Le Label Engagé RSE est délivré, après l’évaluation sur site, par des experts d’AFNOR Certification aux compétences sectorielles reconnues.

CONCLUSION

En conclusion, s'engager dans une démarche RSE dépasse le simple respect des réglementations pour notre cabinet spécialisé dans le recrutement prédictif. C'est un engagement fort envers toutes les parties prenantes, démontrant la volonté de l'entreprise d'assumer l'impact de ses décisions et de contribuer au développement durable. Cet engagement renforce la réputation de l'entreprise et contribue à son succès à long terme, tout en affirmant son rôle de leader responsable sur le marché. En continuant sur cette voie, l'entreprise est en bonne voie pour renforcer sa position en tant qu'acteur responsable et engagé dans son secteur d'activité.

Un peu de lecture

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