L'actualité du recrutement
et des ressources humaines

La lettre de motivation : indispensable ou obsolète pour le CV

La lettre de motivation, débat encore bien connu et qui continue de diviser les candidats et les employeurs. Un dilemme cornélien en ces temps de digitalisation ! Des questions se posent alors : pourquoi écrire une lettre de motivation si mon CV n’est pas étudié avec attention ? Le CV ne suffit-il pas ? Si un recruteur reçoit plus de 200 candidatures pour un poste, va-t-il vraiment lire TOUTES les lettres de motivation qui accompagnent le dossier ? 

 

Pourquoi une remise en question de la lettre de motivation est à souligner ? 

Ce qui se fait ressentir depuis un moment, c’est la ressemblance frappante de toutes ces lettres de motivation. Toujours les mêmes accroches, les mêmes formulations, les mêmes politesses… De quoi passer inaperçu et risquant de lasser les recruteurs mais aussi les candidats se sentant dans l’obligation de rentrer dans le moule afin d’être intégrer dans la société professionnellement. 

“Actuellement diplômé… ” ; “Dans l’attente de votre réponse… ” ; “Madame, Monsieur, veuillez agréer mes plus sincères salutations.”

 

Est-ce qu’en 2023 le CV a-t-il encore vraiment besoin de renforts ? 

Cet exercice, disons le fastidieux pour les candidats, est depuis un moment remit en question. Avec la fulgurante montée en force des réseaux sociaux depuis une dizaine d’années et ainsi le développement de réseaux sociaux professionnels, l’environnement de la lettre de motivation évolue et la recherche d’emploi se transforme

Les candidats avec LinkedIn - réseau social professionnel par excellence - ont pour la plupart accès à un contact direct avec l’entreprise. Les réseaux sociaux professionnels permettent un développement des pratiques de cooptation virtuelle, tout en réduisant les distances entre les candidats et les recruteurs à travers une augmentation des interactions possibles. Bien sûr il est à prendre en compte que ce contact est limité... Mais la mise en place de profils professionnels, de CV vidéo etc, témoignent de l’essoufflement (has-been ?) de la lettre de motivation par des candidats voulant démontrer leurs compétences ailleurs que sur papier seulement. 

Cette lettre de motivation a si longtemps été mise en avant comme LE bout de papier qui donnera envie à votre prochain employeur de VOUS recruter. On pourrait dire que c’est une sorte de déclaration de ses motivations, de ses valeurs ou alors une liste de courses de ses capacités pour permettre aux recruteurs de faire leur choix non ? Mise en avant d’un savoir-faire acquis, de ses expériences, oui mais ? Ces informations sont aussi disponibles sur le CV ! Alors à quoi bon radoter ? Si le CV attire, montre une personnalité il peut tout aussi bien faire la différence comme un CV vidéo, un CV jeux de société (et oui le CV peut prendre une multitude de formes en fonction de votre domaine professionnel). 

 

Mais d’autres initiatives moins farfelus sont aussi possible : le “mail motivation”. 

Il s’agit aussi d’une pratique courante permettant la continuité de la traditionnelle lettre de motivation. Même si de nombreux recruteurs ne pénalisent plus l’absence de ces lettres, d’autres sont encore réticents à son abolition. La lettre serait un vecteur d’uniformisation des candidats, créant une norme : dossier de candidature avec CV et lettre de motivation. Mais nous sommes en 2020, l’ère qui brise les normes et où la liberté d’expression n’a jamais été aussi forte que depuis l’ascension fulgurante des réseaux sociaux. Alors si le domaine professionnel dans lequel vous recherchez vous le permet, n’hésitez pas à vous démarquer et à vous exprimer à travers des CV originaux ou alors une forme innovante de lettre de motivation, le digital est là pour vous accompagner. 

Source : Alexiane, Work&You, Chargée de Communication

 

Retrouvez nos articles:

- Les enjeux d'une newsletter interne en entreprise

- Qu'est ce que la Matrice Eisenhower ? Quelle est la différence entre l'important et l'urgent ?

La méthode booléenne

Le top des meilleurs cabinets de recrutement en France

Sourire au travail & rire : C'est bon pour le moral et ne coute que 0€ 

- 14 avantages salariaux pour attirer et fidéliser les talents pénuriques 

 

La lettre de motivation : indispensable ou obsolète pour le CV

Anna

01/10/2020

Work&You, classé parmi les 50 _ meilleurs
cabinets de recrutement de France

100 meilleurs cabinets de recrutement
icone 1er Cabinet spécialisé dans le recrutement prédictif

Développons ensemble un recrutement innovant fait sur-mesure selon vos besoins.

Notre solution
icone Conseils RH

Développons ensemble les performances économiques et humaines de votre entreprise.

Notre solution
icone Evénementiel

Développons le capital humain de votre entreprise grâce à la mise en place d’événements dédiés à l’emploi au sein de votre territoire ou entreprise

Notre solution
icon

Des formations pour faire de vous LE meilleur recruteur.

Notre solution

nos agences de recrutement

Bordeaux

19, rue Serge Dejean
33520 BRUGES

Toulouse

2, rue du Pré Fermé
31000 TOULOUSE

Montpellier

Bd de Strasbourg 73 allée Kléber
34000 MONTPELLIER

Paris

2 Rue de Pontoise
95650 PUISEUX PONTOISE

Nantes

1 rue du Guesclin
44200 NANTES

Lille

67 bis place de rihour
59000 LILLE

Clermont-Ferrand

28 rue Jean Claret
63000 CLERMONT FERRAND

Biarritz

24, Boulevard Marcel Dassault
64200 BIARRITZ

Nancy

3 Place Simone Veil
54000 NANCY

Lyon

23 rue de la charité Lyon
69000 LYON

Rodez

214 Av. de Rodez, 12450 Luc-la-Primaube
12000 RODEZ

Agen

Agropole Deltagro 3
47000 AGEN

Contactez-nous

Work&You, une autre idée du recrutement

+33 5 53 77 20 73

Nos certifications

Chez Work&You nous cherchons constamment à nous améliorer, c'est pour cela que nous avons commencé l'aventure des Certifications / Labels ! Nous sommes Organisme de formation certifié Qualiopi pour de la formation professionnelle aux nouvelles techniques de recrutement.

Nos certifications démontrent aussi quotidiennement notre implication dans notre recherche d'expertise et de satisfaction de nos clients & candidats ainsi que de nos collaborateurs en interne.

Transparence, expertise et bien-être au travail sont nos mots clés chez Work&You !