Technicien recherches fuites H/F | Toulouse

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequ'ilvousfaut

  • Un vrai plan de carrière
  • Un réel accompagnement 
  • Une rémunération sur 13 mois

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recrutons pour le compte de notre client, un « Technicien en recherche de fuites »

En détail ça donne quoi ?

Rattaché à votre responsable vous êtes en charge de :

  • La recherche de fuites à partir de différentes techniques (mesure de l’humidité, localisation des conduits, détection par mise en pression, caméra d’inspection, thermographie…).
  • L’accompagnement de vos clients sinistrés en étant rassurant et crédible techniquement
  • Faire le reporting de vos analyses aux différentes parties (collectivités, particuliers, assureurs…).

En fonction de votre expérience et de vos compétences votre rémunération mensuelle sera basée entre 1800 et 2000 € bruts + 13ème mois et autres avantages de la société.

Travailler pour une entreprise humaine et tournée vers l’avenir ça vous dit ?

Issu d’une formation en plomberie ou équivalent vous avez une première expérience réussie. Votre état d’esprit et votre aisance relationnelle peut faire la différence !

Pourquoi postuler avec Work&You ? Nous mettons les compétences et l’humain avant tout ! Jason s’engage à vous répondre dans les 48H !

Le poste de Technicien recherches fuites H/F à Toulouse a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Work&You adepte de la culture du Feedback

À l’heure où 56% des salariés ont le sentiment que leur travail n’est pas assez reconnu, le feedback devient nécessaire en entreprise. Mais quelle est cette nouvelle méthode de management ? D’après le site internet l’internaute : « le feedback …
Post title

La mise en situation est peu pratiquée en entretien : Ne dites rien et montrez-moi !

Si vous recrutez depuis plusieurs années vous avez sans doute déjà vécu cette situation. Vous recevez un excellent CV, vous êtes impressionné par son parcours, ses références ainsi que ses compétences. Ce candidat passe l'ensemble des étapes de recrutement sans …
Post title

Embauche des seniors : quels sont les avantages ?

L’âge de la retraite ne cesse d’être repoussé. Nous vivons plus longtemps et en meilleure forme. Quoiqu’on en dise donc, demain les seniors seront encore nombreux dans les entreprises. Souvent considérés comme des personnes qui sont plus proches de la …
Post title

Qu'est ce que la Matrice Eisenhower ? Quelle est la différence entre l'important et l'urgent ?

Dans le domaine du recrutement comme dans d'autres métiers, le temps est compté. Lorsque nous faisons du sourcing, nous pouvons passer des minutes voire des heures à la fois à traiter des candidatures mais également à rechercher la perle idéale …