Chef d'équipe CVC H/F | Nantes

Description :

#çamatchentrenous

✅ Entreprise ambitieuse en plein développement

✅ Équipe à taille humaine

✅ Management bienveillant et participatif


    🗣 "Nous sommes une entreprise Nantaise spécialisée en Génie Thermique et Électrique créée depuis plus de 20 ans. Nous sommes spécialisés dans la conception et la réalisation de travaux en CVC. Afin d'accompagner notre croissance, nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un(e) Chef d'Équipe CVC H/F à Nantes." 🔧


    Votre potentiel permettra de :

    👉 Coordonner et superviser le travail des ouvriers sur le chantier

    👉 Coordonner votre chantier avec les autres corps d'état avec l'aide de votre chargé d'affaires.

    👉 Contrôler la qualité des travaux et le respect des délais

    👉 Réaliser le montage des installations en CVC dans le respect du planning

    👉 Veiller au respect de la sécurité et à l'image véhiculée par la société sur le chantier

    Votre envie de nous rejoindre :

    Votre personnalité et votre talent seront les ingrédients de votre réussite : Vous avez le sens des responsabilités et vous avez l'âme d'un Leader. Disponible et à l'écoute, vous savez communiquer pour diriger et transmettre les consignes. Consciencieux et rigoureux, vous aimez le travail bien fait.

    Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste de conducteur de travaux ou chef d'équipe en installations CVC. Vous avez de solides compétences techniques en CVC / Génie climatique et êtes issu d'une formation en Génie Thermique / Génie climatique.

    En fonction de votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée entre 25K€ à 30K€ (+ Avantages : Véhicule de service, Ticket Restaurant, chèques vacances, ...)

    Avec Work&You "Provoquer LA rencontre professionnelle" ! Robin s'engage à vous répondre

    Le poste de Chef d'équipe CVC H/F à Nantes vous tente ?


    Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

    Post title

    Tout le monde ne veut pas devenir manager

    Tout le monde ne souhaite pas ou ne veut pas devenir Manager. Selon une étude, 80% des Français ne veulent pas évoluer sur un poste managériale. Pourtant, dans le contexte actuel, la plupart des évolutions au sein des entreprises se …
    Post title

    Mesurer l'engagement de vos collaborateurs !

    Que vous soyez responsable RH, Manager ou Directeur d’entreprise/de startup… l’engagement de vos collaborateurs au travail doit être une de vos priorités ! Renforcer cet engagement particulier, c'est en autre : réduire les coûts liés au recrutement, améliorer les performances …
    Post title

    Après la question de la photo sur le CV, quand est-il de la lettre de motivation ? Has-been ou non ?

    La lettre de motivation, débat encore bien connu et qui continue de diviser les candidats et les employeurs. Un dilemme cornélien en ces temps de digitalisation ! Des questions se posent alors : pourquoi écrire une lettre de motivation si …
    Post title

    Ne dites rien et montrez-moi : utiliser les mises en situation en entretien pour mieux recruter !

    Si vous êtes recruteur ou amené à recruter dans l’exercice de vos fonctions depuis un certain temps, vous avez sans doute déjà vécu cette situation. Vous parcourez un excellent CV puis vous êtes impressionné par le candidat qui marque des …