Responsable Ressources Humaines H/F | Chalon-sur-Saône

Description :

#çamatchentrenous

✅ Des équipes passionnées, impliquées et motivées

✅ Entreprise à taille humaine

✅ Autonomie dans le travail

🗣 « Enseigne reconnue nationalement et spécialiste du pneumatique, nous mettons tout en œuvre pour satisfaire nos clients. Suite à un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Responsable RH H/F qui fera route avec nous sur notre site du Creusot.

Votre potentiel permettra :

👉 Superviser, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel : recrutement, licenciement, fin de contrat, veille au respect de l'application de la législation sociale et des conditions générales de travail,...
👉 Animer le dialogue et la communication entre les différents partenaires sociaux-

👉 Participer au développement et à l'amélioration de la qualité de vie au travail au sein de la structure :
mettre en place les outils de gestion RH, tableaux de bord de suivi, procédure qualité,...
👉 Gérer la partie formation (demande, financement, convocation, suivi,...)
👉  Rendre compte de son activité à la Direction générale

Votre envie de nous rejoindre :

Votre rigueur, votre sens de la communication, votre discrétion, votre organisation et votre capacité à gérer les priorités souvent dans l'urgence... font de vous le candidat idéal !

🏦 votre rémunération annuelle sera basée entre 35K€ et 45K€.

Avec Work&You « Provoquer LA rencontre professionnelle » ! Romélie s’engage à vous répondre sous 48H00 !

Le poste de Responsable Ressources Humaines H/F à Chalon-sur-Saône vous tente ?


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

PROXIMITÉ AVEC NOS CLIENTS & SATISFACTION : ZOOM SUR IXINA ET SON SUCCÈS !

Pionnier du smart selling sur le secteur de la cuisine, l’enseigne IXINA construit son leadership sur des valeurs humaines, l'excellence technologique et la compétitivité commerciale. Créée en 1971 en Belgique, le succès de l'enseigne déborde rapidement ses frontières pour venir …
Post title

Le droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion prend du gallon : il fait son entrée dans le code du travail. Et oui, avec la révolution digitale, on ne peut plus faire un pas, une action sans se retrouver face-à-face à la digitalisation. …
Post title

Embauche des seniors : quels sont les avantages ?

L’âge de la retraite ne cesse d’être repoussé. Nous vivons plus longtemps et en meilleure forme. Quoiqu’on en dise donc, demain les seniors seront encore nombreux dans les entreprises. Souvent considérés comme des personnes qui sont plus proches de la …
Post title

Qu'est ce que le recrutement prédictif ?

Aujourd'hui, le processus de recrutement n'est plus basé essentiellement sur les compétences du candidat, mais également sur sa personnalité et son comportement. Ces critères sont même devenus plus importants que les compétences dans plusieurs entreprises. Cependant, il est difficile pour …