Second de Magasin H/F | Le Lion-d'Angers

Ce poste a été pourvu

Description :

#çamatchentrenous

 ✅  Des possibilités d’évolution

     ✅  Une formation technique et une intégration personnalisée

       ✅  Des primes mensuelles

        🗣 "Notre magasin est spécialisé dans le de déstockage généraliste. Nous sommes une entreprise française implantée partout sur le territoire national.  Aujourd'hui, nous recherchons actuellement le futur(e) Second de Magasin de notre Responsable magasin H/F, pour l'accompagner et le soutenir dans ses diverses missions. 👨🏻‍💻 


        Votre potentiel permettra de :

        👉  participant à l'animation d'une équipe : planning, organisation des tâches, motivation, contrôle des fondamentaux de tenue et d'accueil en magasin.

        👉  prenant activement part aux temps forts : réceptions marchandises, implantations en rayon, merchandising, relations clientèle, caisses

        👉  garantissant le respect des procédures, des objectifs et des indicateurs commerciaux en lien avec le responsable du magasin

        Votre envie de nous rejoindre :

        Organisé(e), polyvalent(e), persévérant(e) et adaptable, vous aimez les challenges.
        Vous avez une première expérience sur un poste à responsabilités, orientée terrain, idéalement dans le domaine de la grande distribution.  

        En fonction de votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée entre 20K€ à 30K€

        Poste à temps complet (39h), statut cogérant assimilé salarié.

        Avec Work&You "Provoquer LA rencontre professionnelle" ! Romélie s'engage à vous répondre sous 48H00 ! 

        Le poste de Second de Magasin H/F à Le Lion-d'Angers a été pourvu

        mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


        Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

        Post title

        LA MÉTHODE BOOLÉENNE

        Toujours à la recherche des meilleures méthodes pour trouver les candidats idéaux, aujourd’hui Work&You; vient vous expliquer une des méthodes utilisées par le cabinet dans sa recherche de candidats sur le web. La méthode booléenne est une méthode permettant de …
        Post title

        Le flex-office… quesako ?

        2020 n’en finit pas avec ses nouveaux mots, maintenant place au “flex-office”... Mais quand est-il vraiment ? Et comment le définir ? Une expression 2.0 et une méthode de travail qui séduit de plus en plus les employés ainsi que …
        Post title

        Savoir dire NON à son manager !

        Oser dire “non” à son manger, ses collègues ce n’est pas se rebeller, ni manquer de respect. Pour la plupart des employés, dire “non” est chose impossible à prononcer au travail… Il est pourtant l’un des mots le plus petit …
        Post title

        Work&You adepte de la culture du Feedback

        À l’heure où 56% des salariés ont le sentiment que leur travail n’est pas assez reconnu, le feedback devient nécessaire en entreprise. Mais quelle est cette nouvelle méthode de management ? D’après le site internet l’internaute : « le feedback …