Technicien atelier H/F | Clairac

Ce poste a été pourvu

Description :

Work & You  recrute pour la Société Vermande,  un (e) Technicien d’atelier H / F. 

Vos misions: 

- Préparer, régler et conduire une machine-outil conventionnelle et numérique 

- Order for a work in a unit

- Respecter les normes de productivité et de qualité. 

- Entretien et maintenance machine de premier niveau

Votre profil: 

Autonome, réactif (ve), capacité d'adaptation

Passionné (e) d'agriculture- Maîtrise des logiciels de conception et de fabrication par ordinateur (CAO / DAO / CFAO) - BTS IPM ou Bac pro TU

Les +:

+ CDI

+ Temps plein 

+ Salaire: 20 à 25K € + mutuelle + prime 

+ A la campagne, sans embouteillage avec places gratuites

N'attendez plus, postulez avec Work & You  : 

=> les compétences et l'humain avant tout!

=> Emilie vous répond sous 48h! 

Le poste de Technicien atelier H/F à Clairac a été pourvu

mais d'autres postes pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Le recrutement en 2030

Sur les 10 années qui viennent de s’écouler, le métier de recruteur a énormément évolué. Il y a encore 10 ans, la diffusion et la multidiffusion d'offres d'emploi suffisaient. Le business model était tourné essentiellement vers des sites spécialisés facturant ...
Post title

Le Télétravail chez Work&You

Aujourd’hui, le travailleur a tendance à se détacher du bureau unique et évoluer vers des espaces de coworking, à travailler de chez soi, c’est un vrai phénomène de société. Ceci est aussi favorisé par la digitalisation qui est très présente ...
Post title

Recrutement : les valeurs plus importantes que le salaire ou les diplômes

Notre grande enquête 2018 sur le recrutement n’a laissé aucune place au doute : plus qu’une histoire de CV ou de chiffres, le recrutement est avant tout une rencontre. Une rencontre des besoins des candidat et des recruteurs mais aussi, ...
Post title

Nos conseils pour être un bon recruteur

1 - Solliciter les candidats. Les candidats ont peur de manquer un événement important. C’est un phénomène à ne pas exiger. Ils veulent éviter d'éprouver la désagréable sensation de manquer une opportunité en or. 90 % des candidats sont à ...