Métreur Gros Oeuvre expérimenté H/F | Bias

Ce poste a été pourvu

Description :

#çamatchentrenous

✅ Une entreprise à taille humaine

✅ Un poste polyvalent

✅ Entreprise en plein développement

🗣 "Société de construction implantée dans le Sud-Ouest depuis plus de 10 ans, nous recherchons aujourd’hui un(e) métreur(se) gros oeuvre expérimenté(e) pour compléter notre équipe en pleine évolution ". 👨🏻‍💻

Votre potentiel permettra de :

👉 Effectuer le chiffrage des affaires,

👉 Trouver des solutions techniques selon les projets,

👉 Gérer la relation avec la clientèle,

👉 Établir les plannings,

👉 Répondre aux appels d’offre,

👉 Faire le reporting de l’activité à la direction.

Votre envie de nous rejoindre :

Vous êtes une personne organisée, et faites preuve d’autonomie. Vous maîtrisez les logiciels comme Autocad et Project.

De formation technique, vous évoluez depuis 5 à 10 ans dans le domaine du Gros œuvre.

Votre rémunération annuelle brute sera fixée en fonction de vos compétences et de votre expérience.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI.

Avec Work&You "Provoquer LA rencontre professionnelle" ! Laurie s'engage à vous répondre sous 48h !

Le poste de Métreur Gros Oeuvre expérimenté H/F à Bias a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

La Team XC Work&You prête pour l'Alps Epic

Cédric et Nicolas se sont inscrits il y a environ six mois à l’alps epic. l’Alps Epic est une epreuve vtt par étape de 5 jours avec au total 300 kms et 15000 m de D+ qui se passe dans …
Post title

CPF : KÉSAKO ?

La formation n’a pas d’âge, et l’envie de se former non plus ! Que vous ayez 20 ans ou 50 ans le Compte Personnel de Formation (CPF) est un moyen pour vous de faire des formations. Mais concrètement, le CPF …
Post title

L'IMPORTANCE DE L'EXPÉRIENCE B2B

On entend souvent beaucoup plus parler de l’importance de la relation en B2C (Business To Client) que du B2B (Business To Business). La relation entreprise/client est celle qui est le plus mis en avant pour des raisons évidentes. Mais la …
Post title

Comment réussir le départ de votre collaborateur/trice ?

Pas si simple de répondre à cette question, surtout que la séquestration est quand même un moyen très simple et efficace de garder un collaborateur… Mais « quand on aime, on ne compte pas ! » n’est-ce pas ? Alors, …