Mecanicien Agricole H/F | Pessac

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequ’ilvousfaut
- Entreprise nationale
- Des équipes soudées
- Des jeunes diplômés acceptés

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recrutons pour le compte de notre client un « mécanicien TP ».

En détail ça donne quoi ?

 Rattaché à votre mécanicien responsable vous êtes en charge de :
- Entretien et maintenance « pour respecter les exigences clients »
- Gestion administrative de l’atelier « c’est participer à l’organisation de l’activité »
- Connaitre les aspects techniques de l’ensemble de la gamme de matériels
- Réaliser les diagnostics et détecter les éventuelles pannes

Vous êtes passionnés par la technique, des engins de chantiers ou poids lourds, vous pouvez rejoindre ce groupe qui vous formera à l’ensemble des gammes du parc.

Salaire sur 13 mois, 35h + 3 heures sup, intéressement, participation, prime assiduité.

Pourquoi postuler avec Work&You ? Nous mettons les compétences et l’humains avant tout et Grégory s’engage à vous répondre dans les 48H !

Le poste de Mecanicien Agricole H/F à Pessac a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Les Délais de Recrutement

Que ce soit clients ou bien candidats, s’ils décident de passer par un cabinet de recrutement c’est pour des raisons bien certaines. Les consultants en recrutement sont des professionnels du marché de l’emploi qui mettent leur savoir-faire en application. Le …
Post title

Comment optimiser ses chances d’être recruté via LinkedIn ?

Actuellement LinkedIn est le réseau incontournable si l’on veut se rendre visible auprès des recruteurs, c’est l’alternative au CV classique ! De nos jours, il est impératif d'être présent sur LinkedIn, car les recruteurs l’utilisent pour vous recruter. Votre profil …
Post title

En tant que manager, quels points communs avez-vous avec votre collaborateur ?

Aujourd’hui, nous remarquons que le processus de recrutement « classique », basé essentiellement sur les compétences, n’assure pas la présence d’un nouveau collaborateur sur du long terme. En effet, plus d'un candidat sur deux quitte son poste au bout d'un …
Post title

RÉUSSIR SON ENTRETIEN ANNUEL !

Souvent redouté par les employés et pourtant nous devons tous y passer… Le fameux entretien annuel. Ce face-à-face entre vous, vos envies d’évolutions/de considération de votre travail, vos doutes et votre Manager ! C’est comme retourner au lycée et avoir …