Chef des Ventes H/F | Lyon

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequilvousfaut : 

  • Des avantages non négligeables : fixe + variable + véhicule
  • Une formation technique et une intégration personnalisée
  • Un groupe présent depuis + de 50 ans

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recrutons pour le compte de notre client, distributeur leader en France de produits à destination des professionnels, un Chef des Ventes H/F.

En détail, ça donne quoi ?

Rattaché au Directeur Commercial, vous :

- Pilotez l’activité commerciale de votre périmètre et suivez l’activité de la force de vente placée sous sa responsabilité.

- Déclinez la stratégie commerciale à votre marché et mobilisez votre équipe autour de celle-ci.

- Vous accompagnez régulièrement votre équipe sur le terrain notamment dans la négociation d'importants contrats et réponse aux appels d’offres.

    - Vous étudiez, analysez votre secteur et réalisez des reporting réguliers auprès de la Direction.

    De formation Bac+2 minimum, vous maîtrisez les relations commerciales et êtes doté(e) d'un sens du relationnel aigu.

    Votre Leadership et vos qualités managériales seront des leviers de motivation pour fédérer vos collaborateurs et créer une dynamique d’équipe pour l'atteinte des objectifs.

    Votre capacité d’analyse, votre aptitude à anticiper, organiser et planifier, vous permettront de mener à bien vos missions.

    En fonction de votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée entre 50 K€ à 54K€ + variable + véhicule + ordinateur + téléphone.

    Pourquoi postuler avec Work&You Les compétences et l'humain avant tout ! Marie s’engage à vous répondre sous 48h !

    Le poste de Chef des Ventes H/F à Lyon a été pourvu

    mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


    Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

    Post title

    En tant que manager, quels points communs avez-vous avec votre collaborateur ?

    Aujourd’hui, nous remarquons que le processus de recrutement « classique », basé essentiellement sur les compétences, n’assure pas la présence d’un nouveau collaborateur sur du long terme. En effet, plus d'un candidat sur deux quitte son poste au bout d'un …
    Post title

    L'Intelligence Artificielle dans le recrutement, Quel Avenir?

    La puissance affichée des algorithmes de matching et des outils d’analyse des micro-expressions font parfois craindre une automatisation complète du métier de recruteur et, donc, une déshumanisation progressive des processus de sélection et d’embauche. Dans les faits, les progrès de …
    Post title

    L'Alternance dans l'enseignement supérieur en plein développement

    L’alternance présente des avantages pour les alternants, les établissements d’enseignement et les entreprises. Pour les étudiants, c’est l’assurance de conditions d’insertion et d’emploi plus favorables. Pour les établissements, c’est un apport de financements intéressant. Pour les entreprises, c’est la possibilité …
    Post title

    ENGAGER SON ENTREPRISE DANS UNE DÉMARCHE RSE ?

    La démarche RSE ? Vous en entendez de plus en plus parler non ? Cette démarche a longtemps été associée seulement à une vitrine de communication ou à un indicateur réglementaire concernant l’activité des entreprises. La problématique de la Responsabilité …