Gestionnaire Parc informatique H/F | Montpellier

Ce poste a été pourvu

Description :

#çamatchentrenous

✅ Entreprise à taille humaine

✅ Innovation

✅ Qualité de vie au travail    

🗣 "Société de conseils, services et maintenance informatique, nos fondamentaux sont l'innovation, la satisfaction client, la bienveillance et le respect. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire parc informatique pour rejoindre notre équipe" 👨🏻‍💻

 
Votre potentiel permettra de : 

👉 Gestion du parc informatique

👉 Support des réseaux et infrastructures (serveurs, poste de travail, sauvegardes...)

👉 Gestion des incidents et des demandes clients sous contrat de services

👉 Diagnostic et intervention de dépannage sur site et à distance

👉 Gestion des comptes utilisateurs 

👉 Déployer de nouvelles solutions informatiques pour vos clients

Votre envie de nous rejoindre :

Doté(e) de fortes capacités relationnelles, vous êtes empathique, force de proposition, dynamique, rigoureux (se), polyvalent(e), organisé(e), pédagogue et aimez le travail en équipe, ce poste est fait pour vous !

De formation type BAC+4 en informatique, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 5 ans. La Maîtrise de l’environnement MAC et Windows est indispensable. La connaissance de GLPI serait un plus. 

La rémunération est composée d'un fixe (selon expérience) + variable + avantages en nature (Téléphone, ordinateur, mutuelle, prévoyance) 

Poste CDI basé sur Montpellier

Statut : Cadre

Avec Work&You "Provoquer LA rencontre professionnelle" ! Jaimie s'engage à vous répondre sous 48h ! 

Le poste de Gestionnaire Parc informatique H/F à Montpellier a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Mesurer l'engagement de vos collaborateurs !

Que vous soyez responsable RH, Manager ou Directeur d’entreprise/de startup… l’engagement de vos collaborateurs au travail doit être une de vos priorités ! Renforcer cet engagement particulier, c'est en autre : réduire les coûts liés au recrutement, améliorer les performances …
Post title

Comment réagir après un refus de candidature ?

Vous êtes candidat et vous postulez à des offres, vous avez donc à coup sûr reçu ce type de réponse suite à une candidature : « Bonjour, nous vous remercions de l’intérêt que vous avez manifesté vis-à-vis de notre entreprise …
Post title

5 conseils pour recruter en Visioconférence

Même si la période actuelle de confinement complique les recrutements de bon nombre d’entreprises et de professionnels du recrutement, il est impératif de soutenir l’économie en continuant à recruter des talents. Cette période peut justement être l’occasion de changer vos …
Post title

La gestion de conflits en entreprise

La vie au bureau n’est pas souvent des plus tranquille. Nous avons bien souvent pu être confrontés à des situations compliquées à gérer : un désaccord entre collègues, des critiques de la part d’autres collaborateurs, jalousie, mauvaise volonté… La liste …