Responsable Adjoint Magasin H/F | Blois

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequ’ilvousfaut :

  • Des possibilités d'évolution sur des postes de responsable de magasin 
  • Une rémunération sur plus de 14 mois
  • Une enseigne innovante

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recrutons pour le compte de notre client un « Responsable Adjoint de Magasin H/F ».

En détail ça donne quoi ?

Rattaché à votre responsable de magasin vous êtes en charge de :

  • Suivre et analyser vos indicateurs de vente
  • Accueillir, conseiller et accompagner vos clients
  • Être l’ambassadeur de votre enseigne et de ses produits
  • Manager votre équipe, les motiver et les accompagner.

En fonction de votre expérience et de vos compétences votre rémunération annuelle sera basée entre 24 et 28 K€.

Travailler pour un des leaders du PAP en France ça vous dit ?

Vous avez au moins 2 années d’expérience sur des postes de responsable adjoint idéalement dans le secteur du PAP.

Pourquoi postuler avec Work&You ? Nous mettons les compétences et l’humain avant tout  ! Jason s’engage à vous répondre dans les 48H !

Le poste de Responsable Adjoint Magasin H/F à Blois a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Les 25 métiers dont le salaire augmentera le plus en 2020 !

51 % des Français en moyenne considèrent que le marché de l’emploi actuel est bon. Comme une bonne nouvelle n’arrive jamais seule, PageGroup a sélectionné pour Capital les 25 métiers dont le salaire augmentera le plus en 2020 ! Les …
Post title

Trop la flemme en ce moment : comment lutter contre la procrastination au travail ?!

Pourquoi faire aujourd’hui ce qu’on peut remettre à demain ? C’est la devise du procrastinateur ! Et c'est peut-être vous actuellement ?! On passe toutes et tous par là ! Rassurez-vous je suis passée par là mais depuis plusieurs années …
Post title

Emploi: en France, le sort d’une offre est statué en 45 secondes

Les entreprises ne doivent rien laisser au hasard : ni offres d’emploi, ni réputation en ligne. Les candidats deviennent sélectifs et exigeants. Leur attention est difficile à capter et leur prise de décision rapide. En un coup d’œil, ils savent …
Post title

Comment réussir le départ de votre collaborateur/trice ?

Si les entreprises sont de plus en plus nombreuses à soigner l’intégration de leurs nouveaux collaborateurs, rares sont celles à intégrer le départ de salariés dans leurs processus internes ! En effet, de plus en plus de candidats font le …