Commercial web (H/F) | Angoulême

Description :

#çamatchentrenous

✅ Une entreprise spécialisée dans la communication digitale
✅ Des projets d’envergure
✅ Une expertise reconnue

🗣 "Notre entreprise est spécialisée dans la communication digitale pour les entreprises et les startup."  Actuellement nous recherchons le futur(e) commercial web H/F, pour l'accompagner et le soutenir dans ses diverses missions. 👨🏻‍💻

Votre potentiel permettra de :

👉 développer le portefeuille clients 
👉 S'assurer de la satisfaction de chacun des clients 
👉 Répondre aux appels d'offres 

Votre envie de nous rejoindre :

De formation Bac+4 à Bac+5 en communication, marketing ou commerce, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en agence de communication. 
Votre rémunération sera basée entre 30K€ et 40K€ et sera déterminée en fonction de vos expériences et de votre profil.

Ce poste ne pas pas être effectué à distance.

Avec Work&You "Provoquer LA rencontre professionnelle" ! Béatrice s’engage à vous répondre sous 48h !

Le poste de Commercial web (H/F) à Angoulême vous tente ?


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Le processus de recrutement chez Work&You

Aujourd’hui, nous allons vous raconter l’histoire de Paul. Paul recherche un emploi et a envoyé sa candidature sur un poste proposé par notre cabinet de recrutement Work&You; : mais que devient cette dernière ? Les consultants l’ont-ils mangé ? Nous …
Post title

La mise en situation est peu pratiquée en entretien : Ne dites rien et montrez-moi !

Si vous recrutez depuis plusieurs années vous avez sans doute déjà vécu cette situation. Vous recevez un excellent CV, vous êtes impressionné par son parcours, ses références ainsi que ses compétences. Ce candidat passe l'ensemble des étapes de recrutement sans …
Post title

Simple, facile d'utilisation & gratuit : 4 outils gratuits pour créer facilement des visuels !

Rien de mieux qu’un visuel et/ou une bonne illustration qui captent l'attention de vos internautes n'est-ce pas ?! En effet, l’efficacité des images est prouvée : un post Facebook avec une image a 3 fois plus d’engagement que celui sans …
Post title

Entreprises : comment former à des métiers qui n'existent pas encore ?

Pour un employeur, maintenir l'employabilité de ses salariés est une obligation. Certes. Mais au-delà de cet aspect légal, ceux qui y parviendront prendront une avance considérable sur leurs concurrents. 65% des enfants qui entrent en primaire feront des métiers qui …