Technicien de maintenance VHL Industriels H/F 👩‍🔧👨‍🔧 | Toulouse

Description :

# çamatchentrenous

âś… groupe familial Ă  taille humaine.

✅ poste de grande technicité VUL et VI.

âś… formation Ă  l'Ă©cole de la marque

🗣 «concessionnaire en véhicules particuliers, utilitaires et industriels de marque premium. Respectueux des valeurs de notre marque et soucieux de la satisfaction de nos clients. Nous recherchons sur Portet / Garonne un mécanicien poids-lourds H / F »👨‍🔧👩‍🔧

Votre potentiel souhaite:

👉 de diagnostiquer les pannes avant réparation

👉 de réparer et de refaire des moteurs thermiques / organes de transmission / circuit de clim / réglages trains roulants

👉 L'avenir sur les systèmes pneumatiques et hydrauliques assurant la conduite et la sécurité.

Votre envie de nous rejoindre:

Votre rigueur, votre organisation, votre sens des responsabilités, votre relationnel et vos compétences techniques… .. font de vous le candidat idéal!

Vous justifiez d'expérience sur un poste similaire et votre formation académique est en adéquation avec le poste.

Rémunération (39H): entre 20 et 35 K € annuel brut + prime intéressement, 13 ° mois, mutuelle.

Avec Work & You «Provoquer LA rencontre professionnelle»! Cédric s'engage à vous répondre sous 48H00!

Le poste de Technicien de maintenance VHL Industriels H/F 👩‍🔧👨‍🔧 à Toulouse vous tente ?


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Les offres d’emploi qui attirent le plus de candidatures !

Plus il y a de candidatures sur une offre d’emploi, plus le recrutement sera express. Une bonne nouvelle en apparence mais qui ne vous laissera que peu de marge de négociation sur le salaire. Que vous postuliez un job de …
Post title

J’ai un profil atypique : puis-je prétendre à un emploi ?

Nous commencerons cet article par une petite définition de ce qu’est un profil atypique, afin que tout le monde soit sur la même longueur d’ondes : un profil atypique c’est un candidat qui a un parcours n’ayant pas de lien …
Post title

En tant que manager, quels points communs avez-vous avec votre collaborateur ?

Aujourd’hui, nous remarquons que le processus de recrutement « classique », basé essentiellement sur les compétences, n’assure pas la présence d’un nouveau collaborateur sur du long terme. En effet, plus d'un candidat sur deux quitte son poste au bout d'un …
Post title

LES 4 ENGAGEMENTS FORTS DE WORK&YOU : LES CONNAISSEZ-VOUS ?!

DES ENGAGEMENTS EN FORME DE GARANTIE EXPERTISE MÉTIER L'équipe Work&You; est constituée de 15 consultants et Responsables d'agences experts chacun dans leur secteur d'activité. Notre fort degré d’expertise et notre réseau national nous permettent de toucher une population de candidats …