Responsable de Magasin itinérant H/F | CHERBOURG

Ce poste a été pourvu

Description :

#çamatchentrenous

✅ Des possibilités d’évolution

✅ Une formation technique et une intégration personnalisée

✅ des responsabilités importantes

🗣 « Avec plus de 300 magasins NOZ en France, nous sommes en perpétuelle croissance. Nous sommes spécialisés dans le déstockage généraliste (alimentaire, textile, univers de la maison, de la personne, loisirs, décoration…) . Aujourd’hui, Nous recherchons un responsable de magasin itinérant H/F »

Sur un secteur géographique de plusieurs départements, votre potentiel permettra :

👉 de participer au développement économique en optimisant le chiffre d’affaires de différents magasins.

👉 de coordonner et d’animer les effectifs en fonction des besoins magasin.

👉 de faire appliquer la politique commerciale établie par la société NOZ

👉 de proposer et de mettre en œuvre les plans d’action établis sur les fiches mission et audits réalisés

Votre envie de nous rejoindre :

Votre rigueur, votre gout pour le terrain, votre faculté d’adaptation, votre relationnel et vos facultés en management terrain….. font de vous le candidat idéal !

votre formation académique (BAC+2/ BAC+3/ BAC+5 commerce-vente) est en adéquation avec le poste. Profils juniors bienvenus !

Votre parcours d’intégration comprend une formation de 5 semaines en magasin parrain

Poste à temps complet.

Statut de cogérant assimilé salarié.

Rémunération : 2400€ brut mensuel + VHL + frais de déplacement

Avec Work&You « Provoquer LA rencontre professionnelle » ! Cédric s’engage à vous répondre sous 48H00 !

Le poste de Responsable de Magasin itinérant H/F à CHERBOURG a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Recrutement raté : quels sont les coûts ?

En moyenne, un recrutement sur deux se solde par un échec après 18 mois. Et, 9 fois sur 10, l'arrêt de la collaboration se fait dû à des problèmes de comportement. Ces erreurs de casting ne sont pas sans conséquences …
Post title

Vous venez de recruter ? Bonne nouvelle mais maintenant, comment fidéliser vos collaborateurs ?

Bravo, après plusieurs semaines vous venez de finaliser l’embauche d’un collaborateur. Félicitations ! Les équipes sont impatientes d’accueillir ces nouveaux collègues et vous recruteur, vous êtes soulagé d’avoir réussi votre mission. Vous pensez que le plus dur a été fait …
Post title

CPF : KÉSAKO ?

La formation n’a pas d’âge, et l’envie de se former non plus ! Que vous ayez 20 ans ou 50 ans le Compte Personnel de Formation (CPF) est un moyen pour vous de faire des formations. Mais concrètement, le CPF …
Post title

ENTRETIEN AVEC MANUEL CALMETTES

En recherche d’emploi depuis un moment, Manuel Calmettes était assez découragé à cause de beaucoup de retours négatifs. Alors, quand notre consultante Nadia l’a contacté après qu’il eut envoyé sa candidature pour un poste de Responsable régional des ventes, il …