Adjoint Manager Drive (H/F) | Melun

Ce poste a été pourvu

Description :

Work&You, cabinet de recrutement spécialisé en Grande Distribution accompagne son client dans sa recherche d'un Adjoint Manager Drive.

En collaboration avec le responsable du DRIVE, vous assurez la gestion et l'animation de votre DRIVE afin de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité. 

Vous le secondez dans l’organisation du DRIVE en matière d’implantation, de planification du travail, du suivi des commandes, et des opérations commerciales. 

Vous assurez le bon suivi des stocks et des prix sur le site Internet. 

Vous veillez à la qualité des produits et du service rendu à la clientèle en matière d’hygiène et sécurité alimentaire. 

Vous traitez les litiges sur les quantités, la qualité, les délais de livraison, ainsi que les réclamations clients. 

Vous encadrez une équipe et instaurez une véritable dynamique centrée sur la satisfaction client. 

De formation Bac+2, +3 (commerce ou logistique), vous avez une expérience de responsable ou d'adjoint de responsable de rayon ou drive.

Personne de terrain, vous êtes capable d'un fort investissement personnel.

Le poste de Adjoint Manager Drive (H/F) à Melun a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Work&You s'installe à Paris

En 2019, Work&You; inaugurait l’ouverture de son quatrième cabinet de recrutement à Montpellier. Aujourd’hui, l’entreprise poursuit son développement sur le territoire français, en s’installant à Paris ! Petite histoire du cabinet… Depuis son installation à l’Agropole d’Agen en 2018, Work&You; …
Post title

SELF & INNOV, l'entreprise qui fait du bien !

Matthieu Bacquin est le président de SELF & INNOV, la première plateforme SaaS dédiée aux aides fiscales à l’innovation (CIR-CII-JEI). Avec son modèle combinant digital et conseils d’experts, cette solution est déjà adoptée par plus de 250 startups et TPE/PME. …
Post title

Mesurer l'engagement de vos collaborateurs !

Que vous soyez responsable RH, Manager ou Directeur d’entreprise/de startup… l’engagement de vos collaborateurs au travail doit être une de vos priorités ! Renforcer cet engagement particulier, c'est en autre : réduire les coûts liés au recrutement, améliorer les performances …
Post title

Comment prédire les performances de votre futur collaborateur ?

En tant que recruteur, nous nous concentrons sur différents critères dans nos processus de recrutement permettant de prédire la performance d’un collaborateur. Cela peut être lié à ce qu’on attend du profil du candidat mais aussi aux actions mises en …