Conseiller en prêt immobilier H/F | Mont-de-Marsan

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequilvousfaut :

  • Une entreprise en plein développement
  • Des prestations de qualité
  • Une équipe jeune et dynamique

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité.

Aujourd’hui, nous recrutons pour notre client, le groupe’Finance Expertise, un(e) conseiller en prêt Immobilier H/F.

En détail, ça donne quoi ?

- Après un parcours de formation et d’intégration de 6 mois, Vous agissez en toute autonomie et êtes responsable de l’animation de vos apporteurs d’affaires (agences immobilières, promoteurs, constructeurs, notaires …) et des partenariats bancaires.

- Vous optimisez le financement des projets immobiliers de vos clients en négociant auprès des banques les meilleures offres de crédit.

- Vous gérez, avec l’appui du service administratif, le montage des dossiers de financement.

- Vous êtes garant du suivi de vos clients jusqu’à l’obtention de leur prêt immobilier.

Idéalement issu(e) d’une formation bac+2 à bac+5 spécialisé en banque ou en immobilier, vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires.

Les développements ciblés pour 2019 sont sur les villes de : Bergerac, Langon et Mont de Marsan. Des déplacements réguliers sont à prévoir.

En fonction de votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée entre 20 K€ à 60 K€. Vous aurez sur un statut indépendant de mandataire.

Votre objectif à 1 an sera de développer votre réseau de prescripteurs localement.

Pourquoi postuler avec Work&You ? = > Les compétences et l'humain avant tout ! = > Nicolas s’engage à vous répondre sous 48h !

Le poste de Conseiller en prêt immobilier H/F à Mont-de-Marsan a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Entreprises : comment former à des métiers qui n'existent pas encore ?

Pour un employeur, maintenir l'employabilité de ses salariés est une obligation. Certes. Mais au-delà de cet aspect légal, ceux qui y parviendront prendront une avance considérable sur leurs concurrents. 65% des enfants qui entrent en primaire feront des métiers qui …
Post title

7 conseils pour rédiger une offre d’emploi qui attire

Dans un contexte actuel où il est compliqué d'attirer des talents, la rédaction de nos offres d'emploi devient un vrai enjeu stratégique marketing pour l'ensemble des employeurs étant actuellement en recherche d'un profil. Ce qui est sure, si vous soigner …
Post title

PLACE AUX MAD SKILLS !

Hard skills, soft skills… et maintenant mad skills ! Les termes pour désigner les compétences en vogue chez les recruteurs ne cessent de se multiplier ! Notre précédent article a pu faire l’éloge des soft skills, mais quand est-il des …
Post title

Comment déchiffrer cette fameuse fiche de poste ?

Une fiche de poste constitue souvent le premier contact entre un candidat et une entreprise. C’est ce document qui va faire qu’un candidat se sentira ou non en phase avec le poste proposé, qu’il choisira ou non de postuler. Mais …