Technicien de maintenance Agroalimentaire H/F | Estillac

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequilvousfaut :

  • Entreprise reconnue nationalement 
  • Forte autonomie du poste & responsabilités à 100%
  • Avantages nombreux

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recrutons pour le compte de notre client, un Technicien de Maintenance H/F.

En détail, ça donne quoi ?

- Assurer l'entretien préventif et curatif des machines industrielles du site. 

- Installer des postes de travail et la mise en marche des machines. 

- Intervenir en cas de dysfonctionnement, réaliser les dépannages et la vérification après réparation. 

- Assurer le nettoyage du poste de production après intervention pour le redémarrage de la production. 

De formation BAC +2 (BTS électrotechnique ou maintenance industrielle), vous avez une expérience similaire réussie de minimum 4 ans. Vous possédez de solides connaissances en mécanique, hydraulique et pneumatique. Votre POTENTIEL et votre PERSONNALITÉ feront la différence : pragmatique, reconnu pour votre rigueur, votre maitrise technique, autonome, réactif... Le poste est fait pour vous ! 


En fonction de votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée aux alentours de 25K€ + primes + autres avantages... Horaires en 3*8

Pourquoi postuler avec Work&You ? Les compétences et l'humain avant tout ! Nadia s’engage à vous répondre sous 48h ! 

Le poste de Technicien de maintenance Agroalimentaire H/F à Estillac a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Entreprises : comment former à des métiers qui n'existent pas encore ?

Pour un employeur, maintenir l'employabilité de ses salariés est une obligation. Certes. Mais au-delà de cet aspect légal, ceux qui y parviendront prendront une avance considérable sur leurs concurrents. 65% des enfants qui entrent en primaire feront des métiers qui …
Post title

Tout le monde ne veut pas devenir manager

Tout le monde ne souhaite pas ou ne veut pas devenir Manager. Selon une étude, 80% des Français ne veulent pas évoluer sur un poste managériale. Pourtant, dans le contexte actuel, la plupart des évolutions au sein des entreprises se …
Post title

5 conseils pour recruter en Visioconférence

Même si la période actuelle de confinement complique les recrutements de bon nombre d’entreprises et de professionnels du recrutement, il est impératif de soutenir l’économie en continuant à recruter des talents. Cette période peut justement être l’occasion de changer vos …
Post title

LES ENJEUX D'UNE NEWSLETTER INTERNE EN ENTREPRISE !

Que vous soyez une TPE, une PME, ou une TGE, communiquer entre toutes vos équipes et que l’information ne soit pas déformée ereste primordial ! Les enjeux de la communication interne sont multiples : cohésion et travail d’équipe, amélioration de …