Chargée de Communication & Marketing - ALTERNANCE H/F | Estillac

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequilvousfaut

  • Une approche innovante et moderne
  • Des missions variées & un poste responsabilisant
  • Forte capacité à monter en compétences

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recrutons notre futur alternant(e) en Communication & Marketing H/F.


En détail ça donne quoi ?

- Animer et développer nos réseaux sociaux et autres plateformes.

- Réaliser un travail de rédaction et création de contenu sur notre site internet. 

- Contribuer à l’organisation des évènements en interne et à destination de nos candidats.  

- Faire du montage vidéo / photo et autres supports de communication. 

- Travailler sur le référencement, l'expérience utilisateur et notre marque employeur. 

- Participer à l’élaboration d'un nouveau plan d’actions Communication et Marketing. 

De formation supérieure en marketing/communication, et, vous avez une expérience similaire réussie en stage ou bien en alternance. Votre POTENTIEL et votre PERSONNALITÉ feront la différence : créatif, passionné, dynamique, force de proposition, autonome, réactif et prêt à vous investir à fond, avec des idées dans tous les sens...? Le poste est fait pour vous ! 

    On s'en dit un peu plus ? Envoyez-nous un CV, quelques mots sur votre/vos projet/s en précisant bien les éléments relatifs à votre formation (diplôme, école, rythme). 

    Pourquoi postuler avec Work&You ? Les compétences et l'humain avant tout ! Nicolas & Nadia s’engagent à vous répondre sous 48h 

    Le poste de Chargée de Communication & Marketing - ALTERNANCE H/F à Estillac a été pourvu

    mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


    Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

    Post title

    Le recrutement évolue: Prenez le train en marche

    Le recrutement évolue pour les entreprises et l’innovation permet de s’adapter au marché de l’emploi actuel. Aujourd’hui, la relation employeur / candidat a changé et le candidat est désormais assimilé à un client qu’il faut conquérir et fidéliser. L’image de …
    Post title

    Oser envoyer une candidature spontanée

    Vous avez envie de vous reconvertir professionnellement, vous êtes à la recherche d’un emploi ou vous avez simplement envie de changer d’entreprise… Envoyer une candidature spontanée peut être une chose compliquée, qui ne garantie pas forcément des résultats. Mais c’est …
    Post title

    Comment prédire les performances de votre futur collaborateur ?

    En tant que recruteur, nous nous concentrons sur différents critères dans nos processus de recrutement permettant de prédire la performance d’un collaborateur. Cela peut être lié à ce qu’on attend du profil du candidat mais aussi aux actions mises en …
    Post title

    Recruter en s’amusant ? C’est possible !

    La gamification ? C’est un néologisme aujourd’hui employé pour décrire le concept qui consiste à transposer les mécaniques du jeu dans un domaine non-ludique, pour résoudre des problèmes de la vie réelle ou améliorer une offre. Et les entreprises sont …