Ingénieur technico-commercial gestion immobilière H/F | Boulogne

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequilvousfaut :

- Start-up en plein développement

- Autonomie et responsabilités

- Un portefeuille à la renommée nationale

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité.

Dans le cadre du développement d'activité de la société, nous recrutons pour notre client, un Ingénieur technico-commercial property management H/FPour une Startup française innovante avec une démarche écologique forte et sur un secteur d’activité en plein développement. 

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous gérez et entretenez les relations commerciales avec les promoteurs immobiliers.

En détail, ça donne quoi ?!

- Vous chiffrez les devis d'installation pour une clientèle de promoteurs immobiliers.

- Vous présentez les offres aux directions techniques de vos clients.

- Vous êtes garants de la relation clientèle.

De formation supérieure (Bac +2 à Bac +5), vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum, idéalement acquise dans un domaine technique (bâtiment, électricité...)  avec une expérience commerciale. Vous avez des connaissances techniques et des aptitudes relationnelles.

Votre potentiel et votre personnalité feront la différence : autonome, reconnu pour votre rigueur, votre maitrise technique, votre bon relationnel... Le poste est fait pour vous !

En fonction de votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée entre 35K€ et 55K€ + véhicule, mutuelle et prévoyance, etc.

Pourquoi postuler avec Work&You ? Les compétences et l'humain avant tout ! Fabrice vous répond sous 48h !

Le poste de Ingénieur technico-commercial gestion immobilière H/F à Boulogne a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Oser envoyer une candidature spontanée

Vous avez envie de vous reconvertir professionnellement, vous êtes à la recherche d’un emploi ou vous avez simplement envie de changer d’entreprise… Envoyer une candidature spontanée peut être une chose compliquée, qui ne garantie pas forcément des résultats. Mais c’est …
Post title

L'inbound recruiting ? On vous dit tout !

“L’inbound Recruiting permet une augmentation de 75% de la conversion des candidats passifs” S’inspirer du marketing afin d’optimiser vos recrutements ? Oui, c'est possible ! Mais c’est quoi exactement l’inbound recruiting ? “L’inbound recruiting - ou recrutement inbound - consiste …
Post title

PLACE AUX MAD SKILLS !

Hard skills, soft skills… et maintenant mad skills ! Les termes pour désigner les compétences en vogue chez les recruteurs ne cessent de se multiplier ! Notre précédent article a pu faire l’éloge des soft skills, mais quand est-il des …
Post title

5 Règles de CareCandidat chez Work&You

5 règles que nous respectons chez Work&You; : - Le respect s'applique dans les deux sens : nous respectons nos candidats et ne les faisons pas attendre. - Si nous savons qu'un candidat ne correspond pas aux attentes de notre …