Pool Technicien de Maintenance | Agen

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequivousfaut :

  • Entreprise dynamique et en développement
  • Structure reconnue pour la qualité de ses produits bio
  • Fort ancrage territorial 

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recrutons pour le compte de notre client, un(e) Technicien de Maintenance H/F. 

En détail, ça donne quoi ?

Rattaché au Responsable Technique, vos missions seront les suivantes : 

- Réaliser la maintenance préventive et curative des machines. 

- Procéder aux révisions demandées. 

- Faire des diagnostics, réparations et réglages des différents éléments. 

- Missions en 3*8 du lundi au vendredi. 

Votre profil : 

Issu d'une formation BAC ou BAC+2 électrotechnique et vous justifiez d'une expérience réussie de 2 minimum dans la maintenance industrielle.  Votre POTENTIEL et votre PERSONNALITÉ feront la différence : rigueur, force de proposition, réactif, sens de l'engagement, flexibilité, autonome et ayant l'esprit d'équipe...

En fonction de votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée au alentour de 26K€ à 32K€Ce CDI est à pourvoir immédiatement. 

Pourquoi postuler avec Work&You Les compétences et l'humain avant tout ! Nadia s’engage à vous répondre sous 48h !

Le poste de Pool Technicien de Maintenance à Agen a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Concilier sport & travail !

Ce n’est plus un secret pour personne, le sport permet de se défouler, d’évacuer le stress et reste essentiel pour être en bonne santé ! Mais parfois le travail peut prendre une place un peu trop grande dans notre journée …
Post title

L'IMPORTANCE DE L'EXPÉRIENCE B2B

On entend souvent beaucoup plus parler de l’importance de la relation en B2C (Business To Client) que du B2B (Business To Business). La relation entreprise/client est celle qui est le plus mis en avant pour des raisons évidentes. Mais la …
Post title

Ne dites rien et montrez-moi : utiliser les mises en situation en entretien pour mieux recruter !

Si vous êtes recruteur ou amené à recruter dans l’exercice de vos fonctions depuis un certain temps, vous avez sans doute déjà vécu cette situation. Vous parcourez un excellent CV puis vous êtes impressionné par le candidat qui marque des …
Post title

Faut-il afficher la rémunération sur nos offres d’emploi ?

Est-ce que la rémunération reste le critère numéro un pour les candidats souhaitant se positionner sur un poste ? Oui et Non. Évidemment ce critère n’est pas le seul que les candidats prennent en compte au moment de faire leur …