Technicien Frigoriste en froid Commercial H/F | La Réole

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequilvousfaut :

    • Poste en itinérance avec forte autonomie
    • Création de poste/ entreprise en développement 
    • Entreprise avec d'agréables conditions de travail

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recrutons pour le compte de notre client, un Technicien Frigoriste Itinérant H/F.

En détail ça donne quoi ?

Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous aurez comme missions :

- Dépannage et entretien dans le domaine vinicole. 

- Détecter et dépanner une panne sur diverses installations.

- Corriger des dysfonctionnements.

- Déterminer l'opération de remise en état d'une installation.

Vous possédez l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et vous avez de l'expérience dans le métier ? De formation, Bac Systèmes énergétique ou frigoriste ou froid et climatisation et vous avez envie de vous investir dans une entreprise qui vous fera monter en compétence ? Ce poste est fait pour vous ! Votre POTENTIEL et votre PERSONNALITÉ feront la différence : motivé, reconnu pour votre rigueur, votre maitrise technique, autonome, réactif...! 


En fonction de votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée entre 20K€ à 30K€ + de nombreux avantages. 

Pourquoi postuler avec Work&You ? Les compétences et l'humain avant tout ! Nadia s’engage à vous répondre sous 48h ! 

Le poste de Technicien Frigoriste en froid Commercial H/F à La Réole a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Pourquoi passer par un cabinet de recrutement ?

Des entreprises qui externalisent leurs recrutements en passant par des cabinets de recrutement ? Oui c’est une pratique de plus en plus courante de nos jours. Les cabinets de recrutement sont des structures qui bénéficient de ressources considérables en moyen …
Post title

Recrutement raté : quels sont les coûts ?

En moyenne, un recrutement sur deux se solde par un échec après 18 mois. Et, 9 fois sur 10, l'arrêt de la collaboration se fait dû à des problèmes de comportement. Ces erreurs de casting ne sont pas sans conséquences …
Post title

Améliorer votre aurtografe avec le Projet Voltaire.

Les temps changent et le niveau en orthographe aussi ! Et ce n’est peu dire en voyant tout ce qui circule sur les réseaux sociaux, mais aussi sur les lettres de motivation et/ou CV, où il y a des fautes. …
Post title

Recrutement : les valeurs plus importantes que le salaire ou les diplômes !

Notre grande enquête 2018 sur le recrutement n’a laissé aucune place au doute : plus qu’une histoire de CV ou de chiffres, le recrutement est avant tout une rencontre. Une rencontre des besoins des candidat et des recruteurs mais aussi, …