Cabinet de recrutement innovant à Nantes

Work&You est un cabinet de recrutement national, innovant, moderne. En quoi sommes nous innovants et moderne? L'équipe Work&You basée à Nantes est constituée de consultants et responsables d'agences experts chacun dans leur secteur d'activité. Notre fort degré d’expertise et notre réseau national nous permettent de toucher une population de candidats basés à Nantes en veille ou en recherche active. Nous répondons ainsi de manière réactive et précise à vos besoins.

Nous sommes innovants puisque nous sommes en permanence en train de faire évoluer nos processus pour faire face à l’évolution du marché de l’emploi. Nous avons des outils nous permettant de gagner du temps sur les taches chronophages de façon à privilégier la relation à la fois avec les candidats ainsi qu'avec les clients. (Parsing de CV, Visioconférence, Envoi SMS, Campagne Mail personnalisé, Outil collaboratif d’équipes, …)

Recherche en permanence à simplifier nos processus. On teste nos idées, on lance en version pilote une nouvelle idée et si celle-ci s'avère pertinente et permettant d'optimiser à la fois la relation client et la relation candidat, on valide et on met en production.

Nous sommes également dans un objectif d'exigence. Nous sommes exigeants à la fois pour nos propres recrutements mais également pour les recrutements de nos clients. Ceci passe par un processus à la fois court mais permettant de tester À la fois la personnalité et les compétences du futur collaborateur. Nous mettons un point d’honneur à valider le savoir-être, la personnalité tout autant que les compétences des candidats que nous recevons.

Nous sommes innovant également dans le cadre des démarches de recrutement que nous mettons en œuvre. En effet nous avons été précurseur sur le recrutement prédictif. Aujourd'hui nous sommes le premier et un des seuls cabinets à avoir mis en avant cette démarche privilégiant la personnalité du collaborateur.

Vous souhaitez faire appel à un cabinet de recrutement innovant et moderne, faites appel à Work&You

Post title

Prioriser l’importance sur l’urgence avec la Matrice Eisenhower

Dans le domaine du recrutement comme dans d'autres métiers, le temps est compté. Lorsque nous faisons du sourcing, nous pouvons passer des minutes voire des heures à la fois à traiter des candidatures mais également à rechercher la perle idéale ...
Post title

Comment optimiser ses chances d’être recruté via LinkedIn ?

Actuellement LinkedIn est le réseau incontournable si l’on veut se rendre visible auprès des recruteurs, c’est l’alternative au CV classique ! De nos jours, il est impératif d'être présent sur LinkedIn, car les recruteurs l’utilisent pour vous recruter. Votre profil ...
Post title

L'Intelligence Artificielle dans le recrutement, Quel Avenir?

La puissance affichée des algorithmes de matching et des outils d’analyse des micro-expressions font parfois craindre une automatisation complète du métier de recruteur et, donc, une déshumanisation progressive des processus de sélection et d’embauche. Dans les faits, les progrès de ...
Post title

7 conseils pour rédiger une offre d’emploi qui attire

Dans un contexte actuel où il est compliqué d'attirer des talents, la rédaction de nos offres d'emploi devient un vrai enjeu stratégique marketing pour l'ensemble des employeurs étant actuellement en recherche d'un profil. Ce qui est sure, si vous soigner ...